Pernyataan Berikut Ini Untuk Menggambarkan Sistem Indirect Rule – Negara Hindia Belanda adalah mesin besar yang digerakkan oleh birokrasi yang rumit. Pada tanggal 1 Januari 1800, 221 tahun yang lalu hari ini, bangsa kolonial ini mewarisi birokrasi yang ditinggalkan oleh Vereenigde Oostindische Compagnie (VOC) yang merupakan persilangan antara: beroperasi bukan berdasarkan efisiensi tanah, tetapi atas dasar keuntungan—dan akuntansi untuk kerugian perdagangan Airlines.
Sehari sebelumnya, VOC resmi dinyatakan bubar. “Per 31 Desember 1799, VOC dinyatakan bangkrut, utang dan asetnya diserahkan kepada pemerintah Belanda,” tulis sejarawan Ong Hock Ham dalam
Pernyataan Berikut Ini Untuk Menggambarkan Sistem Indirect Rule
Dari peninggalan VOC, pemerintah kolonial membentuk sistem birokrasi modern. Hermann Willem Dendels adalah penguasa pertama yang membangun fondasinya. Konsep negara dan birokrasi modern pertama kali dicetuskan oleh Dendels untuk efisiensi dalam administrasi negara jajahan.
Annual Report Uobi 2017 Pdf
Salah satunya adalah sentralisasi kekuasaan dan kontrol ketat terhadap bawahan. Inspirasi datang dari negara-negara Napoleon di Eropa. Dendels sendiri adalah pengagum Napoleon dan pengikut Revolusi Perancis.
Lambat laun, pemerintah kolonial menata dan memperbaiki birokrasi warisan VOC. Dalam tiga dekade setelah pembubaran VOC, birokrasi Hindia Belanda menjadi semakin efisien di bawah pemerintahan van den Bos—gubernur jenderal yang memprakarsai penanaman (1830-1870).
Bahkan, pada akhir abad ke-19, Hindia Belanda dipuji karena memiliki aparatur birokrasi yang paling efisien di antara negara-negara jajahan dan dijuluki beambtenstaat (negara pegawai). Furnival John Sydenham d
(2009), sebuah buku yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1939, menggambarkan betapa seriusnya Hindia Belanda melakukan reformasi birokrasi hingga menjadi “mimpi buruk” bagi banyak pejabat kolonial (hal. 273).
Sejarah Pemikiran Ekonomi Islam
Sistem Ganda dan Pemerintahan Tidak Langsung Birokrasi Hindia Belanda menganut sistem ganda, artinya terdiri dari pejabat Eropa dan pribumi. Ini bukan sekedar kategori berdasarkan ras, tetapi berdampak pada metode tata kelola dan peran masing-masing kategori. Dalam kategorisasi kolonial, yang pertama disebut Binnenlandsch Bestuur (BB) dan yang kedua Inlandsch Bestuur (IB).
BB dapat dilihat sebagai korps pamong praja kolonial yang mencerminkan birokrasi negara modern. Korpus ini diisi oleh orang-orang Belanda yang biasanya berpendidikan tinggi atau dari keluarga terpelajar lainnya. Dilihat dari perannya, birokrasi di Republik Indonesia merdeka dimulai dari sini, bukan dengan penguasa pribumi. Tubuh BB dikenal relatif bersih. Sangat berbeda dengan pendahulunya di VOC.
Adalah pejabat yang diangkat dari kalangan pribumi. Dalam banyak kasus, posisi yang dipegang oleh pejabat pribumi diturunkan dari generasi ke generasi atau melalui ikatan keluarga. Dan tentu saja, mengingat sedikitnya orang Eropa di Hindia Belanda, staf IB jauh melebihi BB.
Alasan pengangkatan pejabat dalam negeri semata-mata didasarkan pada pertimbangan praktis. Tidak mungkin pemerintah “mengekspor” orang-orang Eropa dalam jumlah yang sangat besar untuk dipekerjakan di negara-negara jajahan. Cara yang paling mudah adalah dengan memanfaatkan kesenangan rumah tangga sekaligus mendidik mereka dalam dunia birokrasi modern. Itupun Belanda terkadang mengalami kesulitan karena banyak pegawai yang tidak mampu mengurus pekerjaannya.
Direktori Mini Tesis 2021 (jilid 1) By Pusbindiklatren Kementerian Ppn/bappenas
Dalam prakteknya, pemerintah kolonial menerapkan sistem pemerintahan tidak langsung, yaitu pemerintahan melalui perantaraan penguasa lokal. Seberapa efektif penggunaan pejabat pribumi yang tidak berpendidikan dalam birokrasi kolonial masih diperdebatkan di kalangan sejarawan. Namun yang pasti, Belanda sangat membutuhkan kewibawaan para penguasa pribumi untuk menjangkau rakyatnya.
Penguasa pribumi menduduki posisi penting dalam hubungan pemerintah kolonial dengan rakyat. Mereka menjadi semacam perantara antara kebijakan eksekutif Gubernur-Jenderal dan penduduk serta pelaksanaannya di antara penduduk asli. Seperti penguasa kolonial di mana-mana, Belanda tidak mau dihalangi dalam menjalankan kebijakannya sendiri untuk rakyat di tanah jajahannya.
Korupsi birokrasi Pejabat pribumi secara resmi dinyatakan sebagai pegawai Belanda sekaligus volkshoofden (pemimpin rakyat). Selain menjadi wakil pemerintah, mereka juga mengurusi segala persoalan internal masyarakat.
Posisi buruh pribumi menjadi sangat menentukan ketika tanam paksa diperkenalkan. Pemimpin pemerintah kolonial untuk memperoleh hasil pertanian adalah para bupati. Mereka diserahi tanggung jawab untuk memperkuat produksi pertanian ekspor dan koordinasi pemilik tanah.
E Modul Pembelajaran Sejarah
Sistem cultuur procenten pada era bercocok tanam membuat para bupati semakin bersemangat untuk mencari uang sebanyak-banyaknya dari hasil panen rakyat. Cultuur procenten adalah insentif pemerintah bagi pejabat yang daerahnya mampu menghasilkan tanaman melebihi ketentuan. Jika kabupaten tersebut mampu menghasilkan hasil panen ekspor lebih banyak dari target yang ditetapkan pemerintah, bupati yang bersangkutan akan mendapat bonus yang sangat besar.
Karena itu, bupati dan pejabat rumah tangga lainnya bisa menjadi sangat kaya selama masa tanam, sedangkan orang yang mereka sayangi tetap miskin.
Mekanisme kenaikan jabatan pejabat pribumi pada abad ke-19 tidak didasarkan pada merit system atau ukuran lain seperti yang kita bayangkan dalam birokrasi modern. Tingkat pendidikan, prestasi kerja, senioritas, semuanya tidak ada artinya karena nepotisme dan korupsi merajalela. Pada masa itu sudah lazim pejabat pribumi jatuh cinta pada atasan Belandanya, demikian pula pejabat pribumi kelas bawah jatuh cinta pada pejabat pribumi yang lebih tinggi.
Pola patron-klien yang kompleks berlaku di sini dan lingkaran setan penjilat merasuki hampir semua tingkatan birokrasi kolonial. Negara Hindia Belanda mengerjakan kerumitan seperti itu.
Soal Kompre Asp Yudi
Dalam The Formation of the Bureaucratic Elite (1983), Heather Sutherland menyinggung kompleksitas ini. Sistem patron-klien, katanya, “berputar di sekitar jaringan hubungan yang terjalin dan menghasilkan pertumbuhan faksi pribadi oleh atasan dan
Priyaji yang akan diangkat menjadi pejabat tinggi harus bersikap baik di depan bupati dan melayaninya dengan semestinya. Karena Bupatilah yang akan memberikan masukan dan pertimbangan warga dalam mengangkat pejabat.
Namun, warga tidak mengenal setiap pejabat di wilayahnya yang rata-rata beranggotakan 100 hingga 250 orang itu. Entri bupati tentang garis keturunan, kelahiran, dan keturunan menjadi pertimbangan utama bagi residen.
Ketidaksukaan menjadi prioritas dalam pengangkatan pejabat. Hal ini juga berlaku untuk pelonggaran larangan mempekerjakan pegawai, yang artinya pejabat dapat memberhentikan atau mempekerjakan pegawai sesuka hati. Dalam situasi demikian, korupsi pegawai negeri di Hindia Belanda semakin merajalela.
Pdf) Conceptual Framework Of Strategies And Factors In Islamic Finance Affecting Business Performance Of Malaysian Bumiputera
Artikel ini pertama kali terbit pada 13 September 2017 dengan judul “PNS: Peninggalan Kolonialisme Belanda”. Kami mengedit ulang dan menerbitkannya untuk bagian Mosaic.
Dalam 4 Hari, Aliran Modal Asing Rp 0,59 Triliun dari RI Friday, 10 February 2023 18:23 VIB
Pernyataan berikut ini yang benar adalah, pernyataan berikut yang benar adalah mtk kelas 6, berikut ini pernyataan yang benar sesuai urutan diagram voip adalah, pernyataan yang benar tentang makanan bergizi seimbang berikut ini adalah, pernyataan yang menggambarkan perbedaan antara rna dan dna adalah, berikut ini pernyataan yang benar tentang manajemen rantai pasokan adalah, pernyataan berikut yang berkaitan dengan dna adalah, berikut ini pernyataan tentang iklan media cetak yang benar kecuali, berikut ini pernyataan yang salah tentang penyakit gonore adalah, berikut menggambarkan manfaat asuransi jiwa bagi masyarakat kecuali, pernyataan berikut sesuai dengan definisi limbah kecuali, berikut ini beberapa kelainan sistem pencernaan
